大阪の転職エージェント・転職サイトおすすめ13選｜年代・職業別の評判を紹介

関西の中心地で企業の多い大阪は、転職エージェントが数多く存在する地域です。

選択肢が多い反面「大阪ではどの転職エージェントを使うべきか分からない」と、迷ってしまうことも多いと思います。

この記事では,

大阪府で転職したい人向けにケース別に利用すべき転職エージェントを紹介。
自分にぴったりの転職エージェントを見つけたい方はご一読ください。

また、転職活動にすぐに役立つ「活用方法」「求人動向」の要点をまとめて解説しました。
もれなく確認して、大阪での転職活動を成功させましょう。

【この記事の監修者】

株式会社hitocolor
代表取締役社長 　鈴木けんすけ

2016年9月、株式会社hitocolorに参画。2020年4月より、代表取締役社長に就任。

「働くことにワクワクする社会」を追求し、
求人広告代理店事業・有料職業紹介事業の展開、転職サイト・自社オウンドメディア運営など、人材に関わるさまざまなサービスを提供している。

詳しい経歴をみる

【経歴】

1980年（昭和55年）　神奈川県出身
2000年4月　株式会社アールケイエンタープライズに入社
2006年2月　個人事業主としてBtoC事業運営
2012年3月　KDDI株式会社に入社
2016年9月　株式会社hitocolorに参画
2017年6月　同、執行役員に就任
2018年4月　同、取締役に就任
2019年4月　同、常務取締役に就任
2020年4月より、当企業代表取締役社長に就任。

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【会社HP】
株式会社hitocolor

大阪のおすすめ大手総合転職エージェント厳選5つ

転職エージェントの中でも、大阪の転職で特におすすめの5社を紹介します。

紹介する転職エージェントは、業界でも事業規模が大きい大手によるサービスを厳選。
様々な業種・職種を取り扱っているため、多くの転職希望者が利用しています。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、大阪の求人が豊富な大手転職エージェントです。
全体求人件数で見ると、大阪のみで4万件を超えています。

未経験歓迎の求人の特徴は、研修制度やOJT制度が整っていること。
初めての職種・業種へ挑戦する方も、安心して転職に踏み切れます。

大阪は優良中小企業が多く、待遇の良い企業は非公開求人から探すのがおすすめ。

幅広いニーズに対応しているため、大阪で転職したいすべての人が登録すべき1社でしょう。

パソナキャリア

パソナキャリアは、求人とコンサルタントのサポートに定評がある転職エージェント。

特にコンサルタントのヒアリング力が優れているのが特徴です。
質の高い求人から、希望に合わせて求人を厳選してもらえるでしょう。

また、女性のキャリア支援にも力を入れていると有名です。
プライベートと仕事の両立でお悩みがあれば、一度相談してみることをおすすめします。

はじめての転職で手厚いサポートが欲しい人は、ぜひ活用してみてください。

doda

dodaは、若手〜中堅層や異業種へ転職したい人と相性が良いエージェント。

やる気や熱意といった今後の成長見込み重視の「ポテンシャル採用求人」が豊富です。

dodaのサイト上には、業界別年収データや市場動向に関するコラムを多数掲載。
転職活動を始める前に、各業界の将来性や優位性をチェックできます。

また、dodaは総合型サービスのため、多種多様な業界・職種を比較可能。

転職活動の目的から一歩ずつ決めたい人は、理想のキャリアが見つけやすいでしょう。

ビズリーチ

ビズリーチは、業界を問わずハイクラスの求人を中心に取り扱う転職サービス。
実務経験やスキルを見て、企業やヘッドハンターから直接オファーが届くことが特徴です。

大阪勤務の公開求人の中では、特に金融関係の募集が多く確認できました。
金融業界でのキャリアアップは狙いやすいでしょう。

キャリアを活かしてステップアップを目指す人は、ビズリーチの利用を推奨します。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、年収1,000万円以上を狙える求人を多数掲載しているエージェント。
関西圏の求人は、大手や難関企業を中心に取り扱っています。

管理職・幹部候補など重要なポジションの募集が多く、マネジメントや事業立案の経験があれば高待遇でオファーを受けられることも。

30代・40代で優れた経験・実績のある人は、希望に合う求人が見つかるでしょう。

「自分の市場価値に自信がある」「高い年収を求める求職者」にはJACリクルートメントがおすすめです。

【年代別】大阪でおすすめの転職エージェント

大阪転職では、年代に合うサービスの利用がおすすめです。

年齢基準で選ぶことで、レベルに合う求人を見つけやすくなります。

20代：doda

doda（デューダ）は、20代若手はじめての転職におすすめの転職エージェントです。

営業・企画・事務・IT・不動産関係など、豊富な職業をバランスよく扱っています。

また大阪の「第二新卒歓迎」求人は、約6,800件ほど確認できました。
新しいキャリア・異業種へ挑戦したいならぴったりです。

新卒入社後はじめての転職・キャリアチェンジしたい人は、dodaを積極的にチェックしてみて下さい。

30代：ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス求人に特化しており、社会人経験10年前後の30代と相性が良いです。

スキルが欠かせない分、収入・待遇面で魅力のある企業が多いことが特徴。
「中小・ベンチャーでポジション重視」「大手企業で安定重視」など、求人をキャリアプランに合わせて選べます。

キャリアアップを目的とした中長期的な転職に向いているでしょう。
選択肢が多いビズリーチは、同業種へ転職後すぐに活躍したい30代におすすめです。

40代～50代：JACリクルートメント

ハイクラスに特化しているJACリクルートメントの強みは「事業部長クラスの経験」「マネジメント能力」が必要な求人が非常に多いこと。

一般的に「35歳以上は転職成功率は低くなる」と言われていますが、JACリクルートメントでは経験・スキルさえあれば問題ありません。

実績が充実しているほど高年収も期待でき、キャリアの集大成を目指す40代・50代に最適です。

【特化型】大阪でおすすめの転職エージェント

目標や希望条件が明確な人向けに、特化タイプの転職エージェントをピックアップしました。

転職サービスは、得意・不得意を見極めながら利用しましょう。

女性向け：パソナキャリア

パソナキャリアは、サイト上で「女性向け求人特集」が組まれるほど、女性のキャリア支援に力を入れています。

事務職をはじめとしたデスクワーク求人が多い印象で、腰を据えて長く働けるでしょう。

また、「定時出退社が基本」「育休・産休の消化率が高い」といったホワイト企業が集まっています。
制度が柔軟な企業を選べば、ライフイベントの変化があっても安心です。

大阪で正社員として働きたい人は、パソナキャリアをチェックしてみてください。

高収入・キャリアアップ：ビズリーチ

ビズリーチは年収が高く、ハイスキルが求められる求人が豊富な転職エージェントです。

ビズリーチは会員登録の際に審査があるのが特徴。
採用をおこなう企業も、重要な仕事を任せられる優秀な人材を求めています。

キャリアプランにマッチする企業を探しやすいので、スキル次第では「即戦力として活躍」「高年収」を実現できるでしょう。

キャリア・年収両方上げたい人は、ビズリーチの登録審査を一度受けてみてください。

アルバイトから正社員：就職shop

就職shopは、フリーターやニートに向けた求人が豊富な転職エージェント。
利用者の9割が20代で、社会人経験がない人のサポートが得意です。

求人紹介はもちろん、就職への不安やビジネスマナーなど仕事に関するあらゆる相談にのってもらえるので、安心して利用できるでしょう。

また、就職shopは、書類選考なしで面接に進める企業の多さが特徴。
実務経験や学歴を問われないため、熱意や人柄で企業へアピールできます。

経験やスキルに悩みがあるフリーターは、就職shopを利用してみると良いでしょう。

【職業別】大阪でおすすめの転職エージェント

大阪の転職エージェントを業界・職業ごとに紹介します。

エンジニアをはじめ専門性の高い職業の方には、専門サービスの活用がおすすめです。
多くの求人を比較したり、職業に特化した転職サポートを受けられます。

IT：ギークリー

ギークリーは、大阪の優良ベンチャー企業が多数掲載されている転職エージェントです。

IT・WEB系やマーケティング系の求人紹介を得意としています。

ギークリーの強みは、事業内容・待遇が魅力的な会社を多く取り扱っていること。
年収アップ率も75％と高く、IT業界の経験があれば即戦力として活躍できるでしょう。

規模が小さく知名度が低い企業も含まれるため、大手にこだわらずに待遇・環境を重視したい人に向いています。

SE：レバテックキャリア

レバテックキャリアは、SEやIT・WEBエンジニアの転職に強いエージェントです。

レバテックキャリアの強みは、求人の半数以上が年収700万円以上であること。
スキルに比例した給与設定のため、優秀な人であれば十分に年収アップを目指せます。

また、コンサルタントのヒアリング精度が高く、求人探しを依頼する際も安心です。

スキルを活かして年収アップしたいIT業界経験者は、レバテックキャリアを利用してみて下さい。

メーカー：メイテックネクスト

メイテックネクストは、1974年に設立された歴史の長い転職エージェントです。
メーカー業界の優良求人を豊富に取り扱っています。

長年の実績で企業から信頼されているため、メイテックネクストは独占求人が多いことが特徴です。非公開求人も多数保有しているため、登録後は魅力的な企業の求人紹介が期待できます。

また今後も需要高まる「半導体エンジニア」「インフラエンジニア」の求人も多数掲載。

ものづくり系のエンジニアの専門スキルを活かしたい人は、メイテックネクストの利用がおすすめです。

事務：パソナキャリア

パソナキャリアは、管理・事務・マーケティング・企画などデスクワーク・バックオフィス系の転職におすすめ。
サイト上では、大阪のデスクワーク求人が850件ほど確認できました。

また、パソナキャリアは大手企業の求人募集が多い点も魅力的。
平均年収自体が低めの事務職でも、大手企業なら年収400万円以上を目指せます。

福利厚生が充実しており、安定して働ける職場を探しやすいというメリットもあるでしょう。

事務バックオフィス職種でキャリアアップしたい人はパソナキャリアを利用してみてください。

大阪で転職エージェントを有効活用する方法

大阪で転職を成功させるため、以下の方法を押さえてエージェントをフル活用しましょう。

転職エージェントを2～3社併用する

転職エージェントを利用する際は、2~3社併用することが重要です。

大阪は中小企業が多いため、突発的な採用が発生しやすい地域。
複数の転職エージェントを併用すれば、より多くの最新情報を集められます。

また、転職エージェントごとに取り扱う求人も異なっているので、様々な企業の比較が可能です。

まずは気になる転職エージェントを1社決めて、タイプの違うサービスを2社程度登録すると良いでしょう。

エージェントとこまめに連絡を取る

転職エージェントの担当コンサルタントと、最低2週間に1回は連絡を取るようにしましょう。

特に人気企業の場合は応募が多いため、求人公開後すぐに採用が決定してしまうことも珍しくありません。

コンサルタントと密に連絡を取ることで、新着求人をいち早くキャッチできます。

なお、コンサルタントと連絡を取る方法は主に4種類。

「対応できる時間帯」などあらかじめスケジュールを共有しておくと、連絡の取りやすさがアップするでしょう。

転職時期は「すぐにでも」と回答し、最短で転職計画を立てる

初回面談時、転職希望日を聞かれたら「良い求人があれば今すぐにでも」という意気込みで返答しましょう。

人気企業は採用人数と関係なく、すぐに定員に達してしまうことも多いです。
長い期間で転職活動すると、魅力的な企業を逃してしまうことも珍しくありません。

また転職エージェントでは、良い求人を転職意欲が高い求職者へ優先的に紹介します。

転職期間は3ヶ月以内で計画を立て、すぐに転職する意志があることをアピールしましょう。

面談時に希望条件や将来像をしっかり相談する

面談の場では、キャリアビジョンや希望条件を細かく相談することが重要です。

相談時に、希望条件に優先順位をつけておくのを忘れずに。

特に希望条件は、優先度をつけて共有してください。

転職エージェントで求人探しをするのは、担当コンサルタントです。
自分の代わりに探してもらうためにも、譲れないポイントを詳しく知ってもらう必要があります。

「今の会社が嫌だから」「仕事に飽きたから」など目先のことよりも、将来に目を向けた方が転職成功に近づけるでしょう。

転職エージェントの使い方・利用の流れ

転職エージェントで内定を獲得するまでの使い方を、フェーズごとの流れで解説します。

転職エージェントへの登録

はじめに、転職エージェントのWEBサイトから会員登録しましょう。

今回紹介した転職エージェントは、全て無料で利用できます。
サービス毎に細かい違いはありますが、多くの場合以下の項目入力が必要です。

これらの情報は、アドバイザーとの初回面談で用いられます。
精度の高い転職支援に繋がるため、情報に間違いがないよう正確に入力しましょう。

アドバイザーとの面談・カウンセリング

求職者のニーズを把握するため、登録後は担当アドバイザーとの面談を挟みます。
希望や質問など、伝えたいことはこの場で直接相談してみてください。

また面談当日は、約1〜1時間半程度かけて以下フローで話が進みます。

注意点ですが、スキルについて聞かれたらウソをついてはいけません。
市場価値に合うサポートが転職成功に繋がるため、経歴は正直に申告しましょう。

求人紹介・応募書類作成・書類選考

面談を終えた後は、求人紹介や求人応募へと移りましょう。

書類選考に備えるべく、転職エージェントの履歴書・職務経歴書の添削サービスは活用必須です。
プロの目線で客観的なアドバイスをもらえるので、より良い書類へと仕上げられます。

また、求人応募や応募先との調整はエージェントのサポート範囲。
応募する求人が決まったら、すぐに担当者へ連絡してください。

面接対策・面接

面接当日までの間に、転職エージェントの担当者と面接対策をおこないます。

面接本番を想定して、以下をおさえたシミュレーションを繰り返し練習しましょう。

ノウハウを元に面接の細かいアドバイスをもらえることが、転職エージェントの強みです。
対策により自信を持って面接に挑めるため、面接結果にも期待できます。

内定・給与や条件の交渉

転職エージェントでは、条件・年収交渉を代行依頼が可能です。
マイナス印象を与えることなく、交渉成功に期待できます。

交渉のタイミングは、面接〜内定が出るまでの間。
豊富な経験にもとづいて1番良い時期を選び、応募先企業へ打診してくれます。

オファー年収が低いと感じたら、面接に入るまでにコンサルタントへ相談してみましょう。

関西エリア・大阪府の転職事情の転職市場&求人動向

転職活動するにあたって、大阪府を含む関西エリアの転職事情を事前に確認しましょう。

転職活動の計画や選考中の交渉材料として、ぜひ役立ててみてください。

大阪の有効求人倍率は1.11倍

大阪全体の有効求人倍率は、1.11倍となっています。

1人に対して1社以上、求人の応募先がある計算です。
有効求人倍率1.2倍を超える東京都と比べると、わずかに応募先が少ない状況といえます。

（参考：独立行政法人　労働政策研究・研修機構「職業紹介-都道府県別有効求人倍率」より）

また職種によって、求人倍率に大きな差が見られました。

（参考：大阪労働局「職種別有効求人倍率及び求人求職賃金」より）

大阪で転職できるかどうかは、転職活動の取り組み方次第です。
内定獲得率を上げるには、転職エージェントを利用した入念な事前対策が欠かせません。

大阪の平均年収は320.4万円！給与相場もチェック

個人の経歴・業種職種にもよりますが、年収350万円前後が妥当と言えるでしょう。

大阪全体の平均年収は、320.4万円。
全国平均は307.7万円のため、給与相場より約6〜7万円ほど高い数値となっています。
（参考：厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査　結果の概況」より）

なお、平均値は伸び悩む業界や企業も含まれています。

急成長中のスタートアップ企業やIT業界など、条件によっては年収アップも十分に可能です。
志望企業と競合の給与を比較しながら、求人応募を検討してみてください。

大阪の転職エージェントに関するQ&A

大阪の転職エージェントにまつわる質問について、Q&A形式で解説します。

大阪に住んでいなくても転職できる？

大阪に住んでいなくても、大阪の企業へ転職は可能です。
転職エージェントでは希望に合わせて求人をチョイスするため、ぜひ相談してみてください。

コロナ禍をきっかけに、リモート面接に対応している企業が急増しました。
他県から大阪への引っ越す前でも、自宅にいながら転職活動を進められます。

また引っ越しをしたくない方は、フルリモート勤務対応のIT企業・SE職の求人がおすすめです。

大阪へのUターン・Iターン転職はできる？

大阪へのUターン・Iターン転職は可能です。
全国で活躍する企業は、大阪にも多くあります。

また近年では、東京以外へ転職したい人の支援に力を入れているエージェントが多いです。

Uターン・Iターンの受け入れに積極的な企業では、引越し費用を負担してもらえるケースもあります。
コスト面を下げたい方は、転職エージェントを通して企業の福利厚生を確認すると良いでしょう。

大阪の転職エージェントを使いこなせば良い転職先が見つかる！

大阪の転職エージェントは、年代や希望職種に合わせて選ぶのがおすすめ。
様々な業種を比較したい方には、総合型転職エージェントが向いています。

またサービスとの相性には個人差があるため、合うとは限りません。
2〜3社ほど掛け持ちし、実際のサービスを比較して選びましょう。

大阪は中小企業が多い地域のため、良い求人が急に現れることも多いです。
転職エージェント登録後は、担当者とこまめに連絡を取ってみてください。

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