宮城・仙台で使える介護向け転職サイト！利用のポイントや転職事情も解説

宮城・仙台での介護職転職を視野に入れている人に向けて、本記事ではおすすめの転職サイトを紹介します。

また、「雇用形態別」「職務内容別」「条件別」でわけたおすすめも解説。
自分に合った転職サイトがすぐに見つかります。

宮城・仙台エリアで介護向け転職サイトを探している方は、ぜひ参考にしてください。

この記事の監修者

【当記事の監修者情報】

株式会社hitocolor
代表取締役社長 　鈴木けんすけ

2016年9月、株式会社hitocolorに参画。2020年4月より、代表取締役社長に就任。

「働くことにワクワクする社会」を追求し、
求人広告代理店事業・有料職業紹介事業の展開、転職サイト・自社オウンドメディア運営など、人材に関わるさまざまなサービスを提供している。

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【経歴】

1980年（昭和55年）　神奈川県出身
2000年4月　株式会社アールケイエンタープライズに入社
2006年2月　個人事業主としてBtoC事業運営
2012年3月　KDDI株式会社に入社
2016年9月　株式会社hitocolorに参画
2017年6月　同、執行役員に就任
2018年4月　同、取締役に就任
2019年4月　同、常務取締役に就任
2020年4月より、当企業代表取締役社長に就任。

＞＞監修者詳細ページはこちら

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【会社HP】
株式会社hitocolor

宮城・仙台でおすすめの介護転職サイトランキング5選

以下では、宮城・仙台でおすすめの介護転職サイトをランキングで発表します。

※当ランキングは、各公式サイト・口コミ・アンケートを元に順位付けをしました。

1位：レバウェル介護

（出典：レバウェル介護公式HP）

「レバウェル介護」は、サポートの手厚さで多くの介護に選ばれている転職サイトです。

サポートの手厚さが魅力で、きらケアでは次のように転職支援が充実しています。

また、担当者は足しげく施設へ訪問を行っています。
残業の有無や職場の風通しなど、リアルな情報を有しているのが強みです。

「求人情報だけでは不安」「企業研究が苦手」という人にピッタリな転職サイトでしょう。

2位：介護ワーカー

（出典：介護ワーカー公式HP）

「介護ワーカー」は、介護求人をトップクラスに取り扱う転職サイトです。
宮城県内の公開求人だけで約1,500件にのぼり、利用すればさらに転職の選択肢を広げられます。

豊富な選択肢を保有するため、仙台以外で転職を希望する人も使いやすい転職サイトでしょう。

またサポート面も手厚いのが特徴です。
転職活動中のサポートはもちろん、転職後のトラブル対応や相談もできます。

できるだけ多くの求人と出会いたい人におすすめの転職サイトです。

3位：マイナビ介護職

（出典：マイナビ介護職公式HP）

「マイナビ介護職」は、人材大手で知られるマイナビが運営する介護士向け転職サイトです。
大手転職サイトとして実績は確かで、「本当に転職できるか不安」という方でも安心でしょう。

また、全国規模で転職相談会を実施しているのも特徴の一つです。

「産休あり」や「休暇取得制度」など、利用者ニーズを満たす求人も多いです。
転職後の定着率は高く、登録するだけでも転職活動の選択肢を広げられるでしょう。

初めて転職する方や、転職が不安な方に特におすすめです。

4位：かいご畑

（出典：かいご畑公式HP）

「かいご畑」は、転職活動をしながら介護資格取得支援が受けられる転職サイトです。
利用者は無料で、介護資格を取るために必要な2つのサポートが受けられます。

また、キャリアアドバイザーは介護資格保有者であるのも特徴。
介護業界に精通しているため質には申し分がないでしょう。

ゼロから介護士を目指したいという人も、安心して使える転職サイトです。

5位：ココカイゴ

（出典：ココカイゴ公式HP）

「ココカイゴ」は、介護資格を取得したキャリアアドバイザーにサポートしてもらえる転職サイト。

一般のキャリアアドバイザーでは把握しづらい介護職の知見があるため、職種ならではの相談ができる点が魅力です。

またサイト内では独占インタビューが掲載されています。
応募する前に職場の雰囲気を知れるため、転職後のミスマッチを防ぎたい人にもおすすめです。

【雇用形態別】宮城・仙台でおすすめの介護転職サイト

雇用形態別に宮城・仙台でおすすめの転職サイトを紹介します。

正社員求人を探したい人

（出典：マイナビ介護職公式HP）

宮城県内で介護職の正社員求人を探したい人には、「マイナビ介護職」がおすすめです。

マイナビ介護職における宮城県内の正社員求人は約1,300件。
利用すればさらに非公開求人も選択肢として増えます。

また、正社員募集で「資格不問」「未経験可」の求人も280件以上保有。
介護士のキャリアがない方でも、理想の求人と出会いやすいでしょう。

パート・アルバイト求人を探したい人

（出典：ジョブメドレー介護職公式HP）

宮城県内で介護職のパート・アルバイト求人を探したい人には、「ジョブメドレー介護職」がおすすめです。

ジョブメドレー介護職における宮城県内のパート・アルバイト求人は約400件。
この求人数は、他社の転職サイトよりも多いです。

またジョブメドレーを通して入社した場合、入社数日後に勤続支援金の支給があります。
お得に転職できるのも、ジョブメドレー介護職がもつ魅力でしょう。

派遣求人を探したい人

（出典：レバウェル介護公式HP）

宮城県内で介護職の派遣求人を探したい人には、「レバウェル介護」がおすすめです。

レバウェル介護における宮城県内の派遣求人は約350件＋非公開求人。
他社の転職サイトよりも多く保有します。

さらに、派遣先の介護施設で正社員になることを前提として働ける紹介予定派遣の求人も保有。

派遣で転職したい人はもちろん、「すぐに正社員として働くのはハードルが高い」「ゆくゆくは正社員を視野に入れている」という人にもおすすめです。

【条件別】宮城・仙台でおすすめの介護転職サイト

続いて条件別に宮城・仙台でおすすめの転職サイトを見ていきましょう。

無資格・未経験者の人

（出典：MC介護のお仕事公式HP）

宮城県内で介護職の無資格・未経験可の求人を探したい人には、「MC介護のお仕事」がおすすめです。

MC介護のお仕事の「未経験OK」「無資格OK」の求人数は約350件にのぼります。
50代・60代の介護士が活躍する職場も多いため、シニア層にもおすすめです。

また、資格取得支援を実施する施設の求人も保有。
無資格・未経験でも資格取得を目指しながら働けます。

短時間勤務可求人を探したい人

（出典：クリックジョブ介護公式HP）

宮城県内で介護職の短時間勤務可能な求人を探したい人には、「クリックジョブ介護」がおすすめです。

時短勤務可能な求人は少ない傾向にありますが、クリックジョブでは宮城県内に約100件の求人を保有します。

また、パート・アルバイトだけでなく時短正社員の求人も保有。
「プライベートも充実させたい」「育児で残業が難しい」という人にとって利用しやすいでしょう。

オープニング求人を探したい人

（出典：ジョブメドレー介護職公式HP）

宮城県内の介護職でオープニングスタッフの求人を探したい人には、「ジョブメドレー介護職」がおすすめです。

オープニングスタッフを募集している施設はかなり限られます。
しかし、ジョブメドレー介護職であれば約30件のオープニングスタッフ求人を保有。

オープンして数日経つ施設に加え、今後オープンされる予定の施設も掲載されることがあります。

社宅・寮完備求人を探したい人

（出典：レバウェル介護公式HP）

宮城県内で社宅・寮完備求人の介護職を探したい人には、「レバウェル介護」がおすすめです。

レバウェル介護の社宅・寮完備求人数は約50件。
加えて非公開求人も保有するので、登録するとさらに選択肢は広がるでしょう。

社宅・寮が用意されている求人は正社員が大半を占めます。

また、転職前に離職率や人間関係など細かい情報提供をしてくれるのもメリット。
寮に住む方にとって、ミスマッチを最大限減らせるのは魅力でしょう。

介護職から他業種に転職したい人

（出典：リクルートエージェント公式HP）

宮城県内で介護職から他業種への転職を目指している人には、「リクルートエージェント」がおすすめです。

リクルートエージェントは総合型のため、様々な職種を扱います。

また、転職サイトの中でも圧倒的な求人数を誇るのも特徴の一つ。
宮城県全体の求人数は、公開求人約4,000件・非公開求人約4,500件にのぼります。

介護職しか経験のない方でも、選択肢の多い転職サイトとなるでしょう。

【職務内容別】宮城・仙台でおすすめの介護転職サイト

続いては、職務内容別に宮城・仙台でおすすめの転職サイトを見ていきましょう。

介護支援専門員に転職したい人

（出典：介護ワーカー公式HP）

宮城県内で介護支援専門員に転職したい人には、「介護ワーカー」がおすすめです。

介護ワーカーは数ある職種の中でも介護支援専門員（ケアマネジャー）の求人が豊富。
約200件＋非公開求人の介護支援専門員の求人が見つかりました。

また、介護ワーカーは勤務形態も幅広く扱います。
自分に合った雇用形態の介護支援専門員求人も見つけやすいでしょう。

介護事務に転職したい人

（出典：クリックジョブ介護公式HP）

宮城県内で介護事務に転職したい人には、「クリックジョブ介護」がおすすめです。

数ある転職サイトの中でも求人が豊富で、約50件の介護事務求人を保有します。

いずれの求人も、学歴不問や未経験OKのものが多めです。
介護事務未経験でも転職は比較的しやすいしょう。

その他おすすめの転職サイトは下記の2社です。

介護福祉士に転職したい人

（出典：マイナビ介護職公式HP）

宮城県内で介護福祉士に転職したい人には、「マイナビ介護職」がおすすめです。

マイナビ介護職が保有する介護福祉士の求人は約1,000件＋非公開求人。
公式サイトでは「介護福祉士求人特集」が特設されているほど力を入れています。

キャリアアップにつながり社会的信頼を得られる介護福祉士ですが、その分転職難易度は高めです。

マイナビ介護職の手厚い転職サポートを受けて、転職成功率を少しでも上げましょう。

宮城・仙台の介護職の転職市場の動向

以下では、宮城・仙台における介護職の転職市場の動向を紹介。
4つの項目にわけて詳しく解説します。

宮城・仙台の介護職の転職市場の動向を知れば、今よりも効率よく転職活動が進められるでしょう。

宮城県の介護職の求人数の傾向

令和元年11月時点のデータによれば、宮城県における介護職の有効求人倍率は4.13倍です。
（引用：厚生労働省 介護分野における特定技能について）

介護職における全国平均は4.45倍なので、宮城県はやや高めの倍率。
しかし、求人数は1人あたり4つ以上と売り手市場であるといえるでしょう。

宮城県の介護職の平均年収・給料

宮城県の介護職の平均年収・給料は、以下の厚生労働省の統計から判断できます。
所定内給与額12カ月分＋年間賞与を参考に算出しました。

（参考「厚生労働省 賃金構造基本統計調査 都道府県×職種DB」）

令和元年から令和2年にかけて介護職の年収はやや下降気味ではあるものの、ほぼ横ばいの状態です。
2020年の全国の介護職の平均月収は21.8万円で、ボーナス加味すると約350万円。
（引用：厚生労働省 令和２年度介護従事者処遇等調査結果）

宮城県の平均年収は、全国平均と比較して平均並み～若干平均を下回っている状態です。

ただし、昨今の情勢を考えると介護職自体の需要はますます高まっていくと予想されるので、それに応じて全国的に待遇改善も期待できるでしょう。

宮城県の介護事情

宮城県の介護事情は、介護職員が不足しているのが現状です。

厚生労働省の発表によれば、宮城県の【2019年における介護職員数】は約35,174名。
【2023年までに必要となる職員数】は39,060名だとしています。

しかし2023年の介護職員の予想は、36,695名ほどしか確保できないと国で推測。
宮城県内の介護職員はまだまだ不足しています。
（引用：厚生労働省｜第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数（都道府県別））

宮城県で介護職員として働けるチャンスは多分にあると言っても過言ではないでしょう。

宮城県の介護求人の特徴

今回ご紹介している転職サイトの情報を見ると、宮城県の介護求人には次のような特徴があります。

掲載されている求人のおよそ7割以上が介護職やヘルパーの求人。

施設形態は、特別老人ホームやグループホームでの勤務が多いようです。

宮城・仙台の介護求人を探す全手段

宮城・仙台で介護求人を探す手段を詳しく紹介。
介護求人を探すとき、大きく分けて次の5つのパターンがあります。

転職サイト（人材紹介型）

一つ目の介護求人を探す手段が、人材紹介型の転職サイト。
通称転職エージェントとも呼ばれるもので、今回紹介しているものがほとんど該当します。

特徴は、キャリアアドバイザーからサポートを受けて転職活動することです。

また公に掲載されていない非公開求人を紹介してもらえる点も、転職エージェントのメリットと言えるでしょう。

転職活動支援のプロからサポートが受けられるので、「転職活動が不安」という方でも安心です。

転職サイト（求人広告型）

二つ目の介護求人を探す手段が、求人広告型の転職サイト。

転職サイトの公式サイトに掲載されている求人を自由に閲覧でき、自由に応募できます。

時間を問わず求人検索ができるので、求人情報の比較・検討がしやすいのがメリットです。
利用期限も設けられていないため、忙しい人でも自分のペースで利用できるでしょう。

しかし、応募後のスケジュール管理や面接対策などは全て一人で行う必要があります。
転職活動に慣れていない人にとっては、利用のハードルが高めでしょう。

ハローワーク

三つ目の介護求人を探す手段はハローワーク。
公共職業安定所とも呼ばれる国の職業紹介所のことです。

全国500カ所以上に設置されており、地域ならではの介護求人を探しやすいメリットがあります。

また、エージェントサービスのようにキャリアの相談や応募書類の添削受けることも可能です。
離職者であれば、職業訓練を受けることもできます。

しかし、ハローワークはどのような企業でも掲載料が無料である点に注意が必要。
条件の悪いブラック企業も含まれている可能性があります。

直接応募

四つ目の介護求人を探す手段は、直接応募です。
施設の公式サイトなどから、直接コンタクトを取って応募します。

就職・転職に対する意欲が高いと捉えれることが多く、初めから好印象を持ってもらいやすいのがメリットでしょう。

また企業側も採用コストがかからないため、面接を積極的に設定してくれる場合が多いです。

しかし、「求人情報と話が違う」といったトラブルが起こりやすい方法でもあります。

また条件交渉や選考対策を一人で行わなければいけないのも、デメリットと言えるでしょう。

知人の紹介

五つ目の介護求人を探す手段は、既に働いている知人からの紹介です。

職員の知り合いということで、積極的に採用を検討してもらえる傾向があります。

また、残業の有無や福利厚生の実態など、求人情報ではわからない情報を知人経由で得られるでしょう。

しかし、紹介で転職した場合はすぐに辞めにくいデメリットも。
何か仕事でミスがあれば知人に迷惑がかかる可能性も潜んでいます。

宮城・仙台の介護転職で後悔しない職場選びのコツ

宮城・仙台の介護転職で後悔しないように職場選びするコツを紹介します。

職場選びをするときは、厚生労働省が提供する「介護サービス情報発表システム」の利用がおすすめ。
介護サービス情報発表システムを使って、次の項目をチェックしましょう。

退職者数をチェック

介護サービス情報発表システムでは、前年度1年間の退職者を確認できます。

さらに総従業員数も見れるため、「退職者数/総従業員者数×100」で離職率の算出が可能です。

令和2年10月に介護労働安定センターが行った調査によると、1年間における介護職員の離職率は14.9%と公表しています。
（引用：介護労働安定センター 令和2年度 介護労働実態調査結果について）

つまり調べた施設の離職率がその数値を上回るようであれば、一般的に考えると働きにくい職場であると言えるでしょう。

研修制度の有無をチェック

後悔しない職場選びをするには、研修制度の有無をチェックするのも大切です。

施設を検索し「運営情報→従業員の研修等」の順にクリックすれば、研修制度の有無を調べられます。

介護業界では、十分な教育や研修が受けられずに辞めてしまう人が大勢います。
転職を成功させたい人は、新任・現任を問わず研修を実施している施設へ応募すると良いでしょう。

またあわせて「運営情報→相談・苦情等への対応」の確認もおすすめ。
利用者の意見がしっかり反映されているかを確認できます。

受け入れ可能人数をチェック

受け入れ可能人数をチェックすることも、後悔しない職場選びのヒントとなるでしょう。

施設を検索し「事業所の特色」をクリックすれば、施設の受け入れ可能人数を調べることができます。

従業員数と照らし合わせて、利用者に対して人数が足りているかどうかを隈なくチェックしましょう。

たとえば、受け入れ人数の数字が少ないほど満床に近い施設なので、ワークライフバランスを重視したい方は避けるべきでしょう。

処遇改善の内容をチェック

職場選びを成功させるには、処遇改善の内容についてもチェックしましょう。

受け入れ可能人と同様に「事業所の特色」から、処遇改善に関する詳しい内容が閲覧可能です。

次のような項目について内容が詳しく記載されています。

書かれている内容は施設によって異なりますが、転職のときに見ておきたいのは「資質の向上やキャリアップに向けた支援があるか」です。

具体的には、「介護福祉取得を目指せる研修受講支援」「中堅職員になるためのマネジメント研修」などがあります。

転職後のキャリア自律を促す施設なら転職後も安心して働けるでしょう。

安全・衛生管理をチェック

職場選びを成功させるために、安全・衛生管理をチェックするのも大切です。

「運営情報→安全衛生管理等」から閲覧ができます。

特に気を付けたいのが「感染症及び食中毒の発生の予防やまん延を防止するための仕組み」があるかどうかです。

新型コロナウイルスの背景もあり、各介護施設では徹底した感染症対策が求められています。

特に肺炎発症の可能性がある利用者がいる施設では、集団感染のリスクが高まる点に注意。
転職をする際は、しっかりと安全対策をとっている施設を選びましょう。

施設の口コミをチェック

今回紹介しているシステムとあわせて、施設の口コミもチェックしましょう。

施設の口コミは、OpenWorkや転職会議などに登録すれば見れます。

実際に働いていた人の声を聞くことで、働くイメージがしやすくなり入社後のミスマッチを減らせるでしょう。

より多くの口コミを見て総合的に情報を精査するようにしましょう。

介護士の転職を成功させるためのポイント

介護士の転職を成功させるためのポイントについて、次の順で見ていきましょう。

転職理由・志望動機を明確にする

介護士の転職を成功させるには、転職する理由・志望する動機を明確にしましょう。

自分の転職について考えを持つ求職者は、面接官も熱意があるという印象を受けやすいです。

「やりたいことができないから」「人間関係が悪かったから」という後ろ向きな内容はNG。
ポジティブな言葉に置き換えるのが大切です。

志望動機であれば、上記に「その施設でしか叶えられない旨」を結び付けるとさらに良くなります。

転職スケジュールを立てる

転職スケジュールを立てることも、転職活動を成功させる大切なポイントです。

大まかなスケジュールがわかれば転職活動にメリハリがつきます。
効率的に行動できるようになるでしょう。

スケジュールを計画するときに大切なのが、退職以降の段取りも考慮しておくこと。
転職先に迷惑がかからないよう、入社可能な時期を明確にしておきましょう。

希望条件に優先順位をつける

希望条件に優先順位をつけることも、転職活動をするうえで大切です。

希望条件に優先順位をつければ、自分の希望する求人が見つかりやすくなります。
また、他の条件に惑わされて本来の目的を失うことも防げるでしょう。

転職において、全ての希望条件を満たす職場を探すのは時間もコストもかかります。

絶対に譲れない点・妥協できる点を整理しておけば、より希望に近い求人を探せるでしょう。

転職サイトを複数利用する

転職成功の近道には、転職サイトを複数利用する方法があります。

併用することで求人数の母数が増え、転職先の選択肢を広げることが可能です。

また、各キャリアアドバイザーから多角的なアドバイスももらえます。
より多くの施設情報が手に入り、客観的視点も増やすことが可能です。

メールやスケジュールの管理の観点から、多くても3社までに留めておくといいでしょう。

介護職向けの転職フェアを活用する

介護向けの転職フェアを活用するのも、転職を成功させるポイントです。

転職フェアは希望先の施設の担当者と直接話をすることが可能。
現場のリアルな情報を得やすく、疑問点などを解消しやすくなります。

キャリアアドバイザーからの情報とも組み合わせれば、施設研究に役立つでしょう。

大手の転職サイトは、全国規模で定期的に転職フェアを開催していることが多いです。

今回ご紹介した中では、以下の転職サイトで転職フェアを定期開催しています。

転職サイトを利用した際の転職の流れ

転職サイトを利用して転職活動する際の流れを紹介します。

基本的に登録・面談・求人紹介などすべてのサービスを無料で利用できるので安心してください。

転職サイトに登録

まずは転職サイトの公式サイトから会員登録をしましょう。

※転職サイトによって登録内容は異なります。

登録後はキャリアアドバイザーからメール、もしくは電話で連絡が入ります。
都合のつく日を伝えて面談日の日時を設定しましょう。

希望する面談方法がある場合は、このタイミングで伝えてください。

キャリアアドバイザーと面談

登録後は、キャリアアドバイザーと面談を行います。

履歴書・経歴書は不要な場合もありますが、持っておくと当日の流れがスムーズです。

求人紹介

面談後は、キャリアアドバイザーが随時求人を紹介してくれます。

紹介される求人全てに応募する必要はないので、自分の興味ある求人に絞って応募を進めましょう。

万が一的外れな求人を紹介されているようであれば、再度面談を依頼するのがおすすめ。
それでも変わらない場合は、担当者変更を申し出るようにしましょう。

履歴書/職務経歴書添削・応募

応募したい求人が見つかったら、履歴書・職務経歴書の応募書類の添削を依頼しましょう。

書類添削の方法は、現在はオンラインが主流です。
場合によっては対面で対応してくれるところもあるので、チェックしておきましょう。

また、キャリアアドバイザーから応募先の詳細情報を聞いておくのもおすすめ。
面接官に響きやすい志望動機や転職理由を考えるヒントになるはずです。

面接対策・面接

書類選考を通過した後は、面接に向けた面接対策を受けられます。

面接対策を受ける方法も、現在はオンラインが主流です。

また、面接後にフィードバックをもらえる転職サービスもあります。
もし選考に落ちてしまった場合でも、次に活かせるように対策を練り直しましょう。

内定・入社

面接選考を通過した場合は、キャリアアドバイザーから内定通知が届きます。

内定の承諾をする前は、聞いていた条件と異なる点がないかよく確認しましょう。

もし雇用条件が希望していた内容と異なる場合は、キャリアアドバイザーに連絡をして条件交渉を代行してもらうといいでしょう。

また、現職の退職に関して不安がある場合もアドバイスをもらえます。
必要な返却物や書類の請求、円満退職するための具体的な方法を教えてくれるでしょう。

宮城・仙台の介護職に関するQ&A

最後に宮城・仙台の介護職に関して多い質問をまとめました。

宮城県の介護職の慰労金はいくら？

宮城県の介護職の慰労金の申請は、令和3年2月末をもって終了しています。

過去には、次のような慰労金が支給されていました。

対象者：令和2年2月21日から6月30日までの間に介護サービス事業所・施設等に通算10日以上勤務し,利用者と接する職員（養護老人ホーム・軽費老人ホーム・有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・医療みなしも含みますが,医療分・介護分・障害分を通じて1人につき1回のみ支給）
支援額：
令和2年2月21日から6月30日までの間に利用者に感染者が発生又は濃厚接触者である利用者に対応した事業所に勤務し利用者と接する職員　20万円
その他の事業所で勤務し利用者と接する職員　5万円

（引用：宮城県 「新型コロナウイルス緊急包括支援事業（介護分）」（国2次補正）について）

令和2年2月21日から6月30日までの期間、介護サービス事業所・施設等で感染者が発生もしくは濃厚接触者である利用者のいる場合は20万円の慰労金が支給されていました。

今後、新型コロナウイルスの状況によっては再度慰労金が出る可能性もあるでしょう。

宮城県の介護職転職に有利な資格は？

未経験・無資格で取っておきたい資格は、介護職の入門でもある介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修です。

既に資格を持っている場合は、介護福祉士から認定介護福祉士のようにひとつ上位の資格取得を目指すと良いでしょう。

その他、必須ではないものの取得すると転職に有利になる資格に介護予防福祉士や福祉用具専門相談員があります。

転職回数が多い介護志望動機はどうすればいい？

転職回数が多い人は、キャリア経験を経てどのような気持ちの変化があったかを付け加えるのが大切です。

明確な転職理由や志望動機があれば、面接官の持つ「すぐにまた辞めるのでは？」という不安を払拭できます。

家庭の事情や体調不良などにより転職回数が多くなった場合は、正直に伝えて構いません。
無理に前向きな理由にしてしまうとかえって不自然になり、誠実さが相手に伝わりにくくなります。

介護職への転職に最適な時期は？

介護職は常に需要の絶えないので、どのタイミングであっても比較的転職がしやすい職業と言えるでしょう。

一般的に求人が多く出回るとされる時期は以下です。

準備期間を考慮するのであれば、遅くても最適な時期の1ヶ月前には転職活動をスタートさせましょう。

いつごろ応募に踏み切るのか、あらかじめ転職活動のスケジュールをつくっておくことが大切です。

介護向け転職サイトを使って宮城・仙台の転職を成功させよう！

今回は、宮城・仙台でおすすめの転職サイトをまとめて一挙紹介しました。

転職業界は今後ますます需要が予想される職種の一つです。
未経験・無資格の方でもチャレンジしやすいといえるでしょう。

ただ施設によって労働環境や条件が異なることも多いのがネック。
転職後のミスマッチを最大限に減らしたいなら、転職サイトを利用して詳細な情報を手に入れるのがいいでしょう。

将来に向けてキャリアを確実に築くためにも、転職失敗のない方法で職場選びをしましょう。