社員の行動力を引き出すには？教育担当者がやるべき5つの施策を紹介
社員に「もっと自発的に動いてほしい」「指示待ちではなく、自ら考えて行動してほしい」――そんな課題を感じている企業の人事担当者や教育担当者は少なくありません。変化が激しく、スピードが求められる現代において、“行動力”は企業 […]
若手社員に“責任感”を持たせる5つの育成ステップ｜離職率の低下にも効果大！
若手社員に「もっと責任感を持ってほしい」と感じたことはありませんか？上司や教育担当者がどれだけ丁寧に指導しても、自分ごととして仕事に向き合う姿勢が育たず、受け身のまま――。そんな悩みを抱える企業は少なくありません。 本記 […]
社員教育で成果が出ない理由は「記憶定着」にあった！今すぐ改善できる秘訣を解説
社員教育に多くの時間とコストをかけても、思うように成果が現れない──。そんな悩みを抱えている企業は少なくありません。その原因の多くは、「教えた内容が記憶として定着していない」ことにあります。 実は、どれだけ質の高い研修を […]
「チェンジマネジメント」とは？組織が変化に強くなる仕組みを徹底解説！
制度改革やDX推進など、変化を求められる企業が増える一方で、「新しい取り組みが現場に浸透しない」「社員が変化についてこれない」といった課題に悩む企業も少なくありません。そうした“変化の壁”を乗り越える鍵となるのが、「チェ […]
チームマネジメントとは？成果を出すチームを作るための鉄則を解説！
チーム全体のパフォーマンスを最大化するために欠かせない「チームマネジメント」。しかし現場では、メンバー同士の連携不足、マネージャーのスキル差、組織の共通認識の欠如など、さまざまな課題に直面している企業も少なくありません。 […]
「ストレスマネジメント」ができる職場へ！社員の離職・生産性低下を防ぐ実践法とは？
社員の離職が止まらない、生産性が上がらない——その背景には“見えないストレス”が潜んでいるかもしれません。 近年、メンタル不調による休職や早期離職が増加するなかで、注目を集めているのが「ストレスマネジメント」。単なるメン […]
ピープルマネジメントとは？人が育ち辞めない組織をつくる最強メソッド
「社員がすぐ辞めてしまう…」「若手がなかなか育たない…」そんな組織の悩み、ありませんか？ 近年、離職率の上昇やエンゲージメント低下といった課題に直面する企業が増え続ける中、注目されているのが「ピープルマネジメント」という […]
ジョブクラフティングで変わる社員の働き方！導入メリットと成功ステップを徹底解説
社員のやる気が続かない、早期離職が多い、働き方改革がうまく進まない——。 こうした課題に直面している企業の人事・教育担当者の方に、いま注目されているのが「ジョブクラフティング」です。 ジョブクラフティングとは、社員が自ら […]
「リフレクション」とは？社員の成長を加速させる振り返りの力を解説！
企業の成長を支える鍵となる「リフレクション（振り返り）」は、社員の自己成長を促し、業務の効率化やエンゲージメント向上に貢献します。本記事では、リフレクションの基本概念や効果、成功企業の事例を交えながら、社内に定着させるた […]
フォロワーシップとは？人材育成に欠かせない“支える力”の重要性
企業の成長にはリーダーシップだけでなく、**社員一人ひとりが主体的に組織を支える「フォロワーシップ」**が不可欠です。指示待ちではなく、自ら考え行動するフォロワーが増えることで、組織の生産性向上、チームの結束強化、次世代 […]