なぜ共通認識を深めることが重要なのか？成功企業が実践する秘訣を紹介
ビジネスにおいて、チームや組織が同じ目標に向かって一貫して進むためには、「共通認識を深める」ことが重要です。共通認識があれば、メンバー全員が同じ情報や価値観を共有し、業務効率や問題解決のスピードが向上します。本記事では、 […]
合意形成が難しい…その原因と解決策を徹底解説！効果的なアプローチと成功事例でスムーズな意思決定を
合意形成とは、複数の関係者が意見を出し合い、全員が納得できる形で意思決定を進めるためのプロセスです。現代の組織やビジネスでは、単に多数決で決定するだけでなく、互いの意見を尊重し、共通の理解を築くことが重要です。本記事では […]
これからの時代に必要なリスキリングとは？企業と社員の未来を変える方法
リスキリングとは、急速に進化するデジタル時代において、従業員が新たなスキルを習得し、企業が競争力を維持するために欠かせない取り組みです。本記事では、リスキリングの意味と重要性、企業や個人にとってのメリット、成功事例を通じ […]
ナレッジマネジメントの基本とその効果！なぜ今、企業に必要なのか？
ナレッジマネジメントは、企業が持つ知識を効果的に管理・共有し、競争力を高めるための重要な手法です。本記事では、ナレッジマネジメントの基本概念や導入方法、具体的な成功事例、そしてデジタルトランスフォーメーション（DX）との […]
3分で分かる忘却曲線と復習の関係！効率的な記憶法を紹介します！
学んだことを忘れないためには、適切な復習が欠かせません。この記事では、エビングハウスの「忘却曲線」に基づく効率的な復習タイミングや、知識定着を高める勉強法、家庭で取り組める復習の工夫を初心者向けに解説します。復習を習慣化 […]
企業成長に貢献する社員教育の具体的な方法！新入社員から管理職まで、成功する教育プログラムの実践ガイド
企業の成長を支える鍵は、効果的な社員教育にあります。本記事では、社員教育の目的とその重要性、具体的な教育方法、そして新入社員から管理職までの教育プログラムを解説します。OJTやeラーニングの活用法、企業文化の浸透方法、効 […]
「傾聴」はなぜ重要なのか？必要性や傾聴力を鍛えるコツを紹介！！
「傾聴」とは、読んで字の如く（耳を）傾けて聴くことをいいます。耳を傾けて聴くとは、ただ話を聞くのではなく、相手の立場に立って共感し、どういった気持ち・意図で話をしているのかを理解しようと努めることです。 仕事で成果をあげ […]
弱みはコミュニケーション？コロナ世代の新入社員についてアンケート調査！
テスト形式で教育の課題発見から知識定着までを担う教育サービス「kokoroe」を提供する株式会社hitocolor（本社：：東京都港区、代表取締役：鈴木けんすけ）は、大企業（従業員数1000名以上）の人事担当者105名を […]
中堅社員に必要な研修とは？求められるスキルや具体的な研修例を紹介！
30代を中心とした中堅社員は、自立したプレイヤーとして新人や後輩のロールモデルであるとともに、次世代リーダーとしての準備や成長が求められる層です。最近では、イノベーションやDX推進などに向けて組織を引っ張れる新時代の次世 […]
eラーニングとは何か？メリットやデメリット、サービスの種類などまとめて解説！
年々、導入する企業が増加傾向にあるe-ラーニング。オンラインで気軽に、そして効果的に学習できるとして、個人の学習に留まらず企業の研修などでも活用されています。 今回は、「e-ラーニングってよく聞くけどどんなもの？」「サー […]