社員の行動力を引き出すには？教育担当者がやるべき5つの施策を紹介
社員に「もっと自発的に動いてほしい」「指示待ちではなく、自ら考えて行動してほしい」――そんな課題を感じている企業の人事担当者や教育担当者は少なくありません。変化が激しく、スピードが求められる現代において、“行動力”は企業 […]
若手社員に“責任感”を持たせる5つの育成ステップ｜離職率の低下にも効果大！
若手社員に「もっと責任感を持ってほしい」と感じたことはありませんか？上司や教育担当者がどれだけ丁寧に指導しても、自分ごととして仕事に向き合う姿勢が育たず、受け身のまま――。そんな悩みを抱える企業は少なくありません。 本記 […]
「360度評価」とは？メリット・デメリットから導入の手順まで徹底解説！
社員の評価制度に課題を感じていませんか？ 近年、多くの企業が導入を進めている「360度評価」は、上司だけでなく同僚や部下、さらには本人からのフィードバックを取り入れることで、より客観的で多角的な人材評価を実現する方法です […]
ビジネスマナー教育の基本から応用まで！人事が押さえるべき10のステップ
ビジネスマナーは、単なる礼儀作法ではなく、企業の信頼性や社員の評価に直結する“ビジネススキル”の一つです。しかし、いざ研修を行っても「一時的な学びで終わってしまう」「現場で活かされていない」と感じたことはありませんか？ […]
社員教育で成果が出ない理由は「記憶定着」にあった！今すぐ改善できる秘訣を解説
社員教育に多くの時間とコストをかけても、思うように成果が現れない──。そんな悩みを抱えている企業は少なくありません。その原因の多くは、「教えた内容が記憶として定着していない」ことにあります。 実は、どれだけ質の高い研修を […]
マイクロラーニングとは？短時間・高効果で成果を出す新時代の社員教育法
社員教育において、限られた時間とリソースの中で成果を出すことは、多くの企業にとって大きな課題です。従来型の長時間研修だけでは対応しきれない今、注目を集めているのが「マイクロラーニング」という新しい学びのスタイルです。 マ […]
「チェンジマネジメント」とは？組織が変化に強くなる仕組みを徹底解説！
制度改革やDX推進など、変化を求められる企業が増える一方で、「新しい取り組みが現場に浸透しない」「社員が変化についてこれない」といった課題に悩む企業も少なくありません。そうした“変化の壁”を乗り越える鍵となるのが、「チェ […]
チームマネジメントとは？成果を出すチームを作るための鉄則を解説！
チーム全体のパフォーマンスを最大化するために欠かせない「チームマネジメント」。しかし現場では、メンバー同士の連携不足、マネージャーのスキル差、組織の共通認識の欠如など、さまざまな課題に直面している企業も少なくありません。 […]
「コンフリクトマネジメント」とは？職場の対立を“成長”に変える実践術を解説！
「部下同士の人間関係がうまくいかない」「会議で意見がぶつかって進まない」「離職の背景に“人間関係のストレス”がある」―― そんな現場の悩みを抱えている人事・教育担当者の方は少なくありません。 実は、こうした“対立”や“摩 […]
「セルフマネジメントができる社員」を育てるには？人事・教育担当者が知るべき育成法を解説
社員が自ら考え、行動し、結果を出せる――そんな「自律型人材」の育成は、今や多くの企業にとって急務となっています。その鍵を握るのが、「セルフマネジメント」の力です。 働き方の多様化や急激な環境変化が進む中、指示待ちでは対応 […]